Wie man in 6 Schritten Respekt vor anderen verdient

Viele Leute sagen, dass Respekt verdient wird, anstatt ein inhärentes Recht zu sein. Wir haben alle Menschen gesehen, die das Gefühl haben, respektiert zu werden, aber aufgrund ihrer Machtposition eher gefürchtet oder toleriert werden. Diese Personen können aufgrund ihres Status oder ihrer finanziellen Leistungsfähigkeit gehorcht und zurückgestellt werden. Respekt ist eine ganz andere Sache.

Selbst die elendesten Menschen können aufgrund ihres Verhaltens und ihrer Repräsentation respektiert werden. Es ist oft ein wechselseitiger Dialog. Wenn Menschen anderen gegenüber respektvoll sind, kehren sie normalerweise gerne zurück. Respekt beinhaltet normalerweise gute Manieren, ist aber mehr als das. Es geht auch um Dankbarkeit und Akzeptanz.

  1. Mit gutem Beispiel vorangehen. Die Behörde kann die Menschen dazu zwingen, das zu tun, wofür sie befohlen oder bezahlt werden. Dies kann jedoch ärgerlich sein, wenn die zuständige Person eines sagt und etwas völlig anderes tut. Wenn Sie den Mitarbeitern mitteilen, dass es keine Vergütung gibt, während das Management Lust auf neue Autos und Feiertage hat, kann dies zu Unruhe und Wut bei den Mitarbeitern führen, die sich nicht respektiert fühlen. Der Versuch, alle mit den gleichen Werten und der gleichen Fairness zu behandeln, schafft ein besseres Gefühl für das Engagement des Teams. Respekt wird verdient, wenn Menschen einen Ethikkodex haben, nach dem sie leben und der Teil ihrer Grundwerte ist.
  2. Demut. Demütig und respektvoll zu sein, gebietet Respekt. Diese Denkweise hat ein bestimmtes Selbstbewusstsein, eine innere Ruhe, die Vertrauen und inneren Frieden ausstrahlt. Es macht keinen Sinn, mit anderen zu fahren - kein Ego, keine schlechte Laune oder Bescheidenheit. Eine Person mit dieser Vision vom Leben bittet um nichts als Gegenleistung, ist in sich geschlossen und glücklich darüber, wo sie sich im Leben befindet. Andere Menschen respektieren jemanden, der sich selbst gegenüber aufrichtig, gelassen und in Frieden ist.
  3. Erfahrung und Fachwissen. Diese Menschen haben ihre Position gesichert und hart gearbeitet, um ihren Erfolg zu verdienen. Menschen, die sich aus dem Nichts hochgearbeitet haben, haben möglicherweise in der Werkstatt angefangen und sind durch die Ebenen des Unternehmens aufgestiegen, haben an Schulungen teilgenommen, vielleicht sogar mehrmals angefangen und hatten auf dem Weg viele Stöße und Hindernisse - sie haben gesammelt die Erfahrung und das Fachwissen auf dem Weg. Sie verdienen Respekt für ihre Bemühungen und ihr Engagement. Wenn sie Ratschläge oder Unterstützung geben, können sie geschätzt und respektiert werden, wie sie durch Lebenserfahrung erhalten wurden.
  4. Bestimmte Schichten in der Gesellschaft rechtfertigen Respekt. Oft fühlen sich ältere Erwachsene zu Respekt befähigt. Sie sind oft zerbrechlich und können hilflos sein. Sie haben oft viele Herausforderungen durchlebt, vielleicht Schwierigkeiten und Trauer erlebt, und so wird ihnen Respekt entgegengebracht, teilweise aus Ehrfurcht vor dem, was sie ertragen haben. In ähnlicher Weise werden einige Stelleninhaber aufgrund des Mutes geschätzt, der für die Ausübung ihrer Tätigkeit erforderlich ist. Streitkräfte, Feuerwehr, Polizei, medizinische Dienste und Schullehrer sind Beispiele für einige Jobs, die von der Gesellschaft hoch geschätzt werden.
  5. Sie haben nichts von einer Machtposition zu gewinnen. Manche Menschen treiben Respekt nur aufgrund ihrer Einstellung und ihres Verhaltens. Sie haben eine ruhige Autorität und die Leute tun gerne, was sie empfehlen. Diese Person kann eine einzelne, selbstlose Person sein, die gerne ihren Rat einhält. Sie können von anderen ausprobiert werden, weil sie oft weise Worte und Lehren haben, die andere dazu inspirieren, ein besseres Leben zu führen.
  6. Ihr inneres Gefühl von Frieden und Ruhe, ihre Aura oder Anziehungskraft vermitteln den Menschen, dass diese Menschen gesund sind und sich wohl fühlen. Sie haben ihre Dämonen besiegt und sind eins mit sich. Diese Menschen gehen mit gutem Beispiel voran und sind oft in sich geschlossen. Sie sind nette Lehrer, Gurus, Führer, Führer, aber im Allgemeinen nicht durch Geld oder Entscheidungen motiviert. Sie freuen sich normalerweise, wenn Einzelpersonen ihr Bestes geben und zufrieden sind, wer sie sind.

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